Ledelsessparring og coaching
Som leder er du vant til at være den, der løser problemer, og udvikler organisationen. Du skal være resultatorienteret og du bliver hurtigt en ”Mrs. eller Mr. Fix it”. Det kan imidlertid være meget givende at stoppe op og reflektere over om, du altid vælger de bedste eller rigtige løsninger, og om du og dit ledelsesteam er på rette vej med din organisation.
Jeg tilbyder samtaler, der hjælper og inspirerer dig eller hele ledelsesteamet til at lære af dine/jeres udfordringer og erfaringer. Samtaler, der skaber gode løsninger, så du/I går klogere og bedre rustet videre.
Jeg er systemisk uddannet. Det betyder, at der ikke findes én sandhed, som en ekspert kan definere. I stedet indtager jeg en respektfuld og anerkendende position overfor dine/jeres forståelser og handlinger. Min grundtænkning er, at du/I selv, inspireret af mine spørgsmål og ideer, kan skabe de bedst mulige løsninger til den kontekst, som opgaven skal løses i.
Kontakt mig gerne for at høre mere på 2384 5015.

”Heidi Bøgelund er den person jeg kender – ud over lægekolleger – der kender mest til almen praksis. Hendes menneskelige indsigt og analytiske evner gør Heidi til en fantastisk og enestående ledelsescoach for læger i almen praksis. Både jeg og min klinik har haft et meget stort udbytte af sparring med Heidi. Jeg kan derfor give Heidi Bøgelund mine bedste anbefalinger”.
/Finn Olav Hansen, praktiserende læge hos lægerne Vase, Juhl og Hansen, Kolding
”Heidi har glimrende kompetencer til at få en ledergruppe til at fungere – under respekt for de individuelle forskelle og styrker der findes i et hvert samarbejde. Hun har en unik evne til at se samspillet imellem kompagnoner internt og se hvorledes personalet/organisationen inddrages i dette fine og komplekse samspil”.
/Klaus Østergaard-Nielsen, praktiserende læge. Lægerne ved Havnen, Vejle
Kontakt info
Heidi Bøgelund
Telefon: 2384 5015
Mail: hb@heidiboegelund.dk
Om
Jeg har siden 2005 arbejdet med ledelses- og organisationsudvikling, særligt indenfor almen praksis, hvor jeg har faciliteret udviklingsprocesser i mere end 300 danske lægepraksis. Jeg tilbyder organisationsudvikling til alle typer organisationer, da min teoretiske- og metodiske tilgang er generisk, men altid tilpasset den specifikke målgruppe og lokale kontekst.